Mục tiêu của HEPPI là hỗ trợ giải quyết các vấn đề trong xây dựng văn hoá doanh nghiệp: không đo lường được hiệu quả chi phí bỏ ra cho các phúc lợi/hoạt động, các phúc lợi gần như chia đều, nhân viên vẫn không gắn kết dài lâu với công ty...
HEPPI tạo ra không gian khuyến khích các hoạt động tích cực để xây dựng văn hoá cho doanh nghiệp: đi làm đúng giờ, tạo/tham gia các hoạt động chung, giúp đỡ đồng nghiệp, "gánh" team, khuyến khích văn hoá học tập, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp...
Với HEPPI, những nhân viên tích cực xây dựng văn hoá công ty dĩ nhiên sẽ có nhiều phúc lợi hơn so với những người khác. Số dư Hepcoin trong tài khoản của họ sẽ nói lên tất cả.